企業微信作為一款企業通訊與辦公工具，可以幫助企業更好地進行內外連接。對內，企業微信可以當做OA應用，對外可以提供給客戶各種服務以及對聊、群聊服務。那么，企業微信可以做績效考核嗎？企業微信如何進行績效考核？
企業微信可以做績效考核嗎？
企業在給員工做績效考核之前，需要先了解一下企業員工的工作量以及工作成效。要了解這兩方面都需要掌握到員工各種工作數據以做參考。
企業微信后臺有個“客戶聯系”板塊，里面的“配置”里，有相關的“聯系客戶統計”以及“群聊數據統計”。通過這兩種數據，企業可以清楚了解到員工手上的客戶質量以及工作態度。
企業也可以登錄企業微信管理后臺，在“管理工具”上有個“使用分析”，在這個使用分析里，可以查看到企業成員使用統計、成員使用記錄等分析數據。
企業微信如何進行績效考核？
企業如果想要利用企業微信進行績效考核，可以利用艾客SCRM系統里的工具作為輔助，收集各種數據，結合數據分析，再進行對員工的績效考核。
1、渠道統計，幫助企業統計每一個渠道的總用戶數、每天的增長情況、每天的流失情況，并記錄到每一個渠道來源客戶添加到了哪些企業員工。
2、客戶聯系統計，統計添加客戶數、聊天客戶數以及客戶流失數據，并曲線圖呈現。
3、客戶消費統計，對已綁定電商賬號企信進行消費統計，統計每一個已綁定電商賬號企業微信客戶在各個平臺的總消費金額、最近一次消費時間、消費頻次等數據。
4、員工績效，自定義員工篩選績效考核指標，系統會自動生成績效報表，商家可以根據不同部門設置不同的考核指標，實現業績查看審核。
5、績效訂單，顯示所有綁定了電商賬號的訂單，根據訂單績效歸屬，把綁定后的訂單績效默認分配給指定的員工，若客戶沒有分配業績歸屬員工，他的訂單可以手動分配給指定的員工，變為這個員工的績效。
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