企業(yè)微信群可把客戶集中到群聊，加強運營管理，作為群主有管理這個企微群的責任，一旦員工工作發(fā)生變動時，創(chuàng)建的客戶群不想繼續(xù)管理了，可以將群主身份轉讓給他人，那么，企業(yè)微信群主退出后誰會是新群主？企業(yè)微信怎么轉讓新群主？
企業(yè)微信群主退出后誰會是新群主？
1、自動選擇第一順位群成員成為新群主
若是企業(yè)微信內部群、在微信創(chuàng)建的互通群，當群主離職，系統(tǒng)就會自動把群主轉讓給群內成員，并且會自動選擇第一順位的群成員成為群主，也就是說你原本是群主排在第一位，那排在第二位的會是群群主。
2、手動定向進行群主身份轉讓
若企業(yè)創(chuàng)建了企微客戶群，群主自動退群，能手動進行轉讓群主操作。不過企業(yè)成員離職了，客戶群可由管理員分配新群主進行群主身份轉讓。
企業(yè)微信怎么轉讓新群主？
如果企業(yè)成員不能繼續(xù)擔任客戶群群主，可在手機端和電腦端完成群主轉讓工作。
首先在企業(yè)微信手機端，群主在企微群的信息頁面，依次點擊【群管理】—【轉讓群主】，選擇接收成員即可轉讓該新群主。一旦轉讓成功，社群里會出現群主已轉讓的提示。
另外在電腦端，群主能在客戶端左側會話列表中右鍵“群聊”，在點擊【群管理】—【轉讓群主】，選擇新接替成員就行。
其實除了主動轉讓群主，企業(yè)也面臨員工已離職，群主身份沒及時轉讓的情況，這時候，可通過企微管理后臺，對需繼續(xù)運營的社群進行群主轉讓。
在通訊錄里面刪除離職員工，可由管理員在【客戶聯系】—【離職繼承】中找到。如果企業(yè)想保留離職員工的客戶和客戶群，只要選擇對應接替員工，將客戶以及客戶群轉移即可。
如果新接替成員想了解客戶和客戶群的運營情況，又收到企業(yè)微信90天的聊天記錄保存時限，可借助艾客SCRM系統(tǒng)的【會話存檔】功能，可以永久保存單聊和群聊的會話存檔，還支持對消息進行篩選和關鍵詞搜索，讓客戶繼承更高效輕松。
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